مقایسه مشخصات فنی و قیمت کالاها

حداکثر ۴ محصول را کنار هم قرار دهید و مشخصات فنی، کمترین قیمت و تعداد فروشندگان را مقایسه کنید.

ویژگی / مشخصات	حذف از مقایسه حقوق و دستمزد بسته نرم افزاری سامان بان مدیریت حقوق و دستمزد - نسخه حرفه ای
کمترین قیمت	ناموجود
تعداد فروشندگان	۱ فروشگاه
برند / مدل	—
پرتال	ERP سامان بان
کاربرد	قرارداد کارمندان و صدور حکم حقوق و محاسبه فیش حقوقی ایجاد فرم درخواست استخدام برای ثبت روی سایت قرارداد کارمندان(حکم) گزارش فوری هزینه ساعت کارمند
نام ماژول	مدیریت حقوق و دستمزد
ماژول اصلی	مدیریت حقوق و دستمزد
امکان توسعه	بر اساس درخواست امکان تغییر در برخی قسمت ها وجود دارد. برای اطلاعات بیشتر با پشتیبانی تماس بگیرید
پایگاه داده	پایگاه SQL-SERVER .
لیست امکانات	✅ تنظیمات حقوق و دستمزد ✅ ثبت قرارداد کارمندان و صدور حکم حقوق و محاسبه فیش حقوقی بر اساس پارامتر های حکم و اطلاعات کارکرد ماه کارمند ✅ صدور فیش حقوقی ✅ مدیریت فیش های حقوقی کارمندان ✅ مشاهده فیش حقوقی ✅ ایجاد فرم درخواست استخدام برای ثبت روی سایت و مشاهده لیست متقاضیان در سیستم ✅ مدیریت کارمندان ✅ قرارداد کارمندان (حکم) ✅ محاسبه کارکرد ماه ✅ امکان بستن قرارداد ساعتی یا ماهانه ✅ مدیریت متقاضیان استخدام ✅ گزارش فوری هزینه ساعت کارمند در ماه های سال با توجه به میزان روزهای تعطیل
پلتفرم توسعه	وب پایه زبان PHP .
قابلیت اجرا در	اجرا در تمامی سیستم عامل ها - PWA
آدرس سایت پرتال	https://samanban.com
خلاصه عملکرد ماژول	مدیریت حقوق و دستمزد منظور از دستمزد پرداختی است که مبنای محاسبه آن ساعت است و منظور از حقوق پرداختهایی است که ماهانه صورت می پذیرد. دستمزد متداول ترین شیوه پرداخت به کارگران و حقوق متداول ترین شیوه پرداخت به کارمندان است. بطور کلی سیستم حقوق و دستمزد باید به گونه ای طراحی شود که دارای ویژگی های زیر باشد: برای امرار معاش کافی باشد. ایجاد انگیزه نماید. اقتصادی و موثر باشد. سازمان را قادر سازد با سازمانهای دیگر رقابت کند. منطقی باشد و کارکنان منطقی بودن آن را بپذیرند. منصفانه و عادلانه باشد. سیستم حقوق و دستمزد باید به گونه ای طراحی شود که علاوه بر داشتن کاربری آسان با بخش حسابداری و مالی یکپارچه باشد تا بتوان به راحتی میزان پرداختی های انجام شده در طی یک سل را بررسی و آنالیز کرد